Yaptığınız İşin Beğenilmemesi

Herkese merhabalar, yeni bir yayına daha hoş geldiniz. Bugün yaptığınız işin neden kolay kolay başkaları tarafından takdir edilmediğini bu yayında inceleyelim istiyorum. İsterseniz buyrun, hemen konunun detaylarına geçelim.

Bu arada yaptığım yayınları beğeniyor ve yeni yayınları kaçırmak istemiyorsanız dinlediğiniz platformlardan abone olarak tüm yayınlara anında ulaşabilir veya [patreon] üzerinden bana destek olabilirsiniz.

Bazen çok fazla çaba gösterdiğinizde ve bundan dolayı kimseden bir takdir görmediğiniz zamanlarda yaptığınız işe karşı olan hevesinizi kolaylıkla kaybedebilirsiniz.

Hiç Bir Şeyi Beğenmeyenler

Özellikle benim bu internet aleminde fark ettiğim hiç bir şeyi beğenmeyen, hiç bir şeyden memnun olmayan, sürekli faydasız eleştiri yapan ve buna rağmen de o kişiyi takip etmeye devam eden bir kitle var. Ben geçenlerde YouTube’da kimleri takip ediyorum adından bir yayın yapmıştım. O kişilerin yaptıkları yayınların altına da, çok az da olsa bir kitle, “ne biçim iş bu”, “bu olmamış”, “şunu yapamamışsın” şeklinde hiç bir fayda sağlamayan yorumlar yazanlar oluyor sürekli. Yani eleştri kötü bir şeydir demiyorum asla ancak hiç bir fayda sağlamayan eleştiriler ne yazık ki sadece kişinin egosunu tatmin etmek için kullandığı bir yöntemdir.

Bende yurt dışına ilk geldiğim dönemlerde yaşadığım tecrübeler, aldığım eğitim ve bursun detayları hakkında yayınlar hazırlamaya başlamıştım. Cidden bu işi yapmakta çok zor bir iş. Yani mesela bana, sokakta sadece bir kameraya bakıp konuşmak dahi çok zor gelmişti. Çünkü sizin çevrenizde gerçek hayat devam ederken siz bir boşluğa konuşuyorsunuz ve ben ne zaman yanımdan biri geçse, istemsiz şekilde konuşmayı yarıda kesiyordum. Birde video düzenleme kısmı ise ayrı bir işkenceydi. Sonrasında hem okul hem çalışma bir arada olunca YouTube’a zaman ayıramayıp o kanalı kapatma kararı aldım.

Ben çok amatör düzeyde bir iş yaparken dahi bunun çok zor bir süreç olduğunu gördüm. Keza Youtube’da benim takip ettiğim çok fazla sayıda ufak kanal var ve bu kanalların çok büyük kısmı herhangi bir kazanç elde etmiyorlar. Daha doğrusu kullandıkları ekipmanları çıkaracak kazançlara ulaşamıyorlar. Ama yine de bunu yapmaya devam ediyorlar. Özellikle bilgilendirici ve eğitici içerikler benim her zaman ilgimi çekiyor. Ancak kendi zamanını insanları bilgilendirmek için harcayan bu kişilere dahi çok olumsuz yorumlar geliyor.

Artık nedense hiç kimse, hiç bir şeyi beğenmiyor ve beğenmekle kalmayıp ağzına geleni söyleme hakkını kendisinde buluyor. Fakat ben şunu fark ettim ki bu sadece sanal alemde olan bir şey değil, her gün çevrenizde olan insanlar size böyle ağzına ne gelse söylemesede, bazen hareketleri ile bazen de ufak laf sokmaları ile aslında bu tarz davranışların benzerini gösteriyorlar.

Neden Başarı Övülmez?

Aslında bu tarz davranışlarında en temel kaynağı eğer siz kayda değer bir iş yapıyor, çevrenizdeki insanlara göre daha üretken ve başarılı oluyorsanız, çevrenizdeki çoğu kişi bu başarıya katlanamaz. Şu an çalıştığınız iş arkadaşlarınızın hiç biri sizin yeni bir iş kurma fikrini kolay kolay beğenmez, nelerin yanlış gideceğini sıralamaya başlarlar. Eğer siz yarın işten ayrılır ve bir kaç ay içerisinde yatırım alan ve büyümeye başlayan bir firma kurarsanız eski iş arkadaşlarınızın hiç biri bunu torpilsiz yaptığınıza inanmaz.

Şu an bir sınava hazırlanıyor yada bir alanda eğitim alıyorsanız, okul arkadaşlarınızın hiç biri sizin birinci olmanızı istemez. Yani herkes kötüdür diye bir şey demeye çalışmıyorum tabiki ama insan, doğası gereği kendisini dışında birinin çok başarılı olmasına hemen ısınamaz. Sadece sizi gerçekten düşünen kişiler daha başarılı olmanızı isterler. Örneğin anne ve babanız sizin başarılarınızı kendi başarısı olarak görür ve bundan gurur duyar, gerçek arkadaşlarınız var iseler onlarda sizin başarılarınıza sevinirler.

Eleştiriye Açık Olmak

Çevrenizde eleştiriler yapan kişiler her zaman olacaktırlar ancak size olumlu eleştiriler yapanlar var iseler bu kişilerin değerini iyi bilin. Çünkü iyi eleştiri kadar insanı geliştiren bir şey olamaz. Eğer eleştri sizin değiştirebileceğiniz bir şey üzerine ise ve bunun nasıl olabileceği konusunda bir ana temaya sahipse gerçekten de işinize yarar. Ancak sadece “ya bu olmamış, bunu değiştir” diyerek içerisinde hiç bir çözüm önerisi olmayan eleştiriler faydasız eleştirilerdir.

Bunun tersi eleştiriler ise sizi ileri taşırlar. Örneğin ben yayınları ilk defa kaydederken bazı teknik sorunlar yaşamıştım, daha doğrusu bu yayın ekipmanlarını ayarlamaya çalışırken çok fazla tecrübem olmadığı için sesim çok kısık gelmeye başlamıştı fakat ben bunu fark etmemiştim. Dinleyicilerden bir tanesi, “sanırım mikrofondan ya çok uzak konuşuyorsun yada mikrofonun sesini çok kısıkta tutuyorsun” şeklinde bir yorum yapmıştı. Ve ciddende haklı olduğunu gördüm, arabada kendi yayınımı dinleyince bunu anladım ve sonraki yayınlarda bu tekrarlamadı.

Eğer eleştirilere tamamen kapalı olmaz iseniz, bu tarz yapıcı eleştiriler her zaman insanın gelişmesini sağlar.

Perdenin Arka Yüzü

Eleştirilmek aslında güzeldir fakat çoğu insan sadece ego tatmini amacıyla eleştiriler yaptığında bu anlamsız hale gelir. Belki sizde farkına varmadan yersiz eleştiriler yapıyor olabilirisiniz. Örneğin iş yerinde bir iş arkadışınızın giydiği kıyafeti ona yakıştırmadıysanız, “bu sana yakışmamış” demek karşıda ki kişinin size karşı kin duymasına sebep olur. Ancak bunu yapmak yerine kendisine yakışan bir elbise giydiğini gördüğünüzde, “bu sana çok yakışmış” dediğiniz zaman aslında aynı şeyi söylemiş olursunuz. Karşınızda ki kişide çevresindeki insanlar tarafından onaylanan ve beğenilen kıyafetleri giymeyi tercih eder.

Bazen bir konu hakkında yorum yaparken direk olumsuz olanı, pat diye söyleyip devamını düşünmediğimiz olabiliyor. İnsanların karşılıklı iletişimleri hakkında benim çok beğendiğim bir kitap var “How to Win Friends and Influence People“. Bu sizlere bahsetmiş olduğum elbise örneği de aslında bu kitapta bahsedilen bir bölümden alıntıdır.

Çoğu kişi bu kitabu insanları manipüle etmeyi öğreten bir kitap olarak görsede ben içerisinde oldukça yararlı kısımları olduğunuda düşünüyorum.

Konumuza geri dönecek olursak; hiç kimse eleştirilmeyi sevmez, kendisine karşı gelen kötü yorumlara karşı hemen savunmaya geçer eğer ki içine kapanık bir birey ise de bunu o an dışarı vurmasa da bundan rahatsızlık duyar. O yüzden bir insanı eleştirecek olursanız bunu tekrardan düşünün. Çünkü sadece yıkıcı olan eleştiri size bir şey kazandırmadığı gibi sizden hoşlanmayan ve size karşı kin duymaya başlayan insanların sayısını arttırır.

Dünyanın en iyi liderlerine bakarsınız, hem geçmişte hem de günümüzde ki liderlerin insan iletişimlerinin çok kuvvetli olduğunu ve kimseyi kolay kolay aşağılamadıklarını, sevmedikleri bir durum karşısında dahi sakinliklerini koruyarak kendi perspektiflerinden olayı izah ettiklerini görürsünüz.

Son Söz

Konuyu toparlayacak olursak, artık yaşadığımız çağda herkes ufacık olaylardan dolayı çok fazla sinirlenebiliyor ve söylemek istemediği sözleri sarf edebiliyor. O yüzden bir duruma sinirlenseniz, o durumdan hoşlanmasanız veya size karşı yapılan bir tavırdan rahatsızlik duysanız dahi hemen aklınıza gelen ilk şeyi söylemeyin. Biraz sakinleşin, bir nefes alın ve yıkıcı eleştirilerin dönüp dolaşıp size zarar vereceğini kendinize tekrar hatırlatın.

Bu bölümde yıkıcı eleştirilerin neden faydasız olduklarını ve nasıl daha yapıcı eleştiriler yapabileceğimizi konuştuk. Umarım size faydalı bilgiler sunabilmişimdir. En kısa sürede yeni yayınlarda görüşmek üzere, kendinize çok iyi bakın hoşçakalın.

---

Referanslar

Knight, R. (2023, January 24). What to do when you don’t feel valued at work. Harvard Business Review. https://hbr.org/2017/12/what-to-do-when-you-dont-feel-valued-at-work