Bir Ömür 9-5 çalışılır mı?

Bugün bir ömür boyu 9-5 işlerde çalışılır mı sorusunun peşine düşeceğiz. 9-5 işler sağladığı konfor alanı ve sabit gelir imkanı ile hayatlarımızı daha iyi bir yere mi getiriyor yoksa bizleri bir ömür çalışmak zorunda bıraktığı için daha kötü bir hayat yaşamak zorunda mı kalıyoruz. İsterseniz gelin detaylıca bunu tartışalım.

Bu arada ufak bir hatırlatma yaptığım yayınları beğeniyor ve destek olmak istiyorsanız patreon üzerinden bana destek olabilir veya dinlediğiniz platformlardan abone olarak yeni yayınlara anında ulaşabilirsiniz.

Pandemi dönemi çalışma hayatlarımızda inanılmaz bir devrime yol açtı, yıllarca ofislerde yapılan işlerin artık ofis dışında da yapılabileceğini öğrenmiş olduk. Fakat eğer pandemi 2020 yılında değil 2010 yılında yaşansaydı o zaman sahip olduğumuz teknoloji ile bunu gerçekleştirmek ne yazık ki mümkün olmayacaktı. Ve teknolojinin bizlere sağladığı kolaylıklarla beraber artık çoğu iş uzaktan yapılabilir bir hale dönüştü.

Amerikada iş yeri açmak için başvuru yapanların toplam sayısı 2019 yılında 3.5 milyon iken bu sayısı 2020’nin son çeyreğinde 5.4 milyona çıkmış.

Tabiki burda pandemi döneminde işini kaybeden insanlarında yeni işler kurmaya çalışmasında büyük bir payı var.

Fakat virüsten sonra pek çok insan kendi zamanını yönetmenin tadına varabildi ve sahip olduğu yetenekleri kullanmak için belli bir kuruma bağlı olarak çalışmak zorunda olmadığını farketti.

İş kurmak mı 9-5 çalışmak mı?

Bunu belirleyecek olan şey aslında sizin karakteriniz çünkü bazı insanlar için 9-5 çalışmak güven alanına sahip olmak düzenli gelir elde etmek ve kariyerini ilerletmek en uygun yaşam biçimi olurken bazı karakterlere ise bu yaşam biçimi tamamen ters düşebiliyor. İsterseniz gelin size en uygun olan çalışma biçimi belirleyebilmenizi sağlayacak olan 6 ana kategori belirledim ve bunlara tek tek bakalım;

1. Gelir

Olumlu :

Düzenli bir gelir hayatınızdaki pek çok endişeyi ortadan kaldırır faturaları zamanında öder kiranızı ve diğer hayat giderlerinizi ödeme kaygısına düşmezsiniz. Paranın ne gün geleceği bellidir buda size güzel bir rahat alanı sağlar.

Olumsuz:

Kazandığınız para ne yazık ki her ne kadar zam veya promosyonda alsanız inanılmaz rakamlara dönüşmez. Biranda 10-15 katına asla çıkmaz çok ufak miktarlarda artar ev araba gibi büyük harcamaları almak için kredi çekmek zorunda kalır ve maaşlı işlere bir ömür bağımlı kalabilirsiniz.

2. Çalışma saatleri

Olumlu:

Haftalık sabit bir çalışma saati genellikle mevcuttur işten arta kalan zamanlarda hobilerinize veya spora zaman ayırabilir veya ailenizle zaman geçirebilirsiniz. İşten çıktıktan sonra kendinize zaman ayırma şansı bulabilirsiniz.

Olumsuz:

Çalışma süresini genellikle siz belirleyemezsiniz tatile gitmek bir festivale katılmak veya özel günler için zaman ayırmak ne yazık ki çok daha çetrefillidir. Bir iki defa izin hakkınızı kullandıktan sonra patronunuzu izne ihtiyacınız olduğuna inandırmaya çalışmak ayrı bir derttir. Esnek çalışma saatleri olan işler belki biraz daha bu konuda rahatlık sunabilir.

3. Bir patrona sahip olmak

Olumlu:

Çalıştığınız alanda çokça tecrübesi olan insan ilişkileri ve iletişim yeteneği güçlü bir patrona sahipseniz ondan çok fazla şey öğrenebilir ve kendinizi geliştirmenizde bu kişiden bolca yararlanabilirsiniz.

Olumsuz:

Tabiki her patron böyle olmayabilir, ayrıca başka birinin himayesinde çalışmak herkese hitap eden bir olgu değildir. Kendi başınıza karar almak genellikle daha zordur izin almak için eğilip bükülmek zorunda kalabilir ve bazen istemediğiniz işleri dahi yapmak zorunda kalabilirsiniz.

4. Çalıştığınız ortam ve firma kültürü

Olumlu:

Eğerki her gün yeni bir şeyler öğrenebildiğiniz ve kendinizi her gün geliştirmek zorunda hissettiğiniz bir çalışma alanınına veya firma kültürüne sahipseniz bu kendinizi geliştirmek için inanılmaz bir fırsat olabilir. Kendini geliştirmiş eğitmiş ve yaptığı işte başarılı olan insanlarla çevrili iş yerleri altın madeni değerindedir. Çünkü sizde o ortama uyum sağlayabilmek için farkında bile olmadan günbegün gelişmeye başlarsınız.

Olumsuz:

Bazende toksik bir iş ortamına sahip olabilirsiniz çevrenizdeki insanlar sizin gelişmenize hiç bir fayda sağlamayabilir ve psikolojinizi olumsuz etkileyebilirler. Bu tarz çalışma ortamları genellikle toksik ortamlardır ve günbegün sizi zehirler.

5. Kurallar

Olumlu:

Hemen hemen her firma belirli kurallar ile yönetilir çoğu kişinin yapacağı görev ve görev tanımı bellidir eğer ki kurallara uyma konusunda herhangi bir rahatsızlık duymuyorsanız belirli kurallar çevresinde çalışmak çalıştığınız ortamdaki belirsizlikleri kaldırabilir.

Olumsuz:

Yaratıcı fikirler üretmek veya yeni yaklaşımlar sergilemek istediğinizde çalıştığınız pozisyondaki görev tanımı ve firmadaki kurallar buna engel olabilir. Kendi sorumlu olduğunuz alan dışına çıkmak kurallar tarafından limitlenebilir.

Ayrıca iş yerindeki pek çok insanda bu kuralların dışında hareket etmek istemeyebilir. Yaratıcı insanlar için katı kurallarla yönetilen iş yerleri bir kabus olabilir.

6. Rutin Çalışma Hayatı

Olumlu:

Yaptığınız işe bağlı olarak her gün ürettiğiniz iş sürekli olarak kendisini tekrarlayan bir iş olabilir. Bazı insanlar düzenli olarak tekrarlanan iş rutininden hoşlanır çünkü rutinler belirsizlikleri ortadan kaldırır ve hata payını minimuma indirir.

Olumsuz:

Çoğunlukla giriş seviyesindeki pozisyonlarda bu rutin çok sık rastlanır hale gelebilir ve bazı insanlar için sürekli olarak aynı şeyi tekrarlamak çok sıkıcı ve bunaltıcı olabilir. Her gün farklı zorluklarla karşılaşmak ve yeni çözümler üretmek isteyen insan profilleri için rutin işler hayattan soğumaya sebebiyet verebilecek sorunlardan bir tanesidir.

Sonuç:

9-5 çalışmak mı yoksa kendi işinizi kurmak mı size hitap ediyor bu soruyu doğru yanıtlamanın sırrı sizin sahip olduğunuz karakteri iyi tanımanızdan geçiyor. Eğer ki bu bahsettiğim 6 kategoriden pek çoğunda olumsuz taraflar sizin şu an tecrübe ettiğiniz şeyler ise 9-5 çalışmak pekte size göre olmayabilir.

Öte yandan da iş kurmak bir girişimin peşinden koşmakta tehlikeli oyunlardır hiç bir zaman olup olmayacağının garantisi yoktur. Yapılan araştırmalar gösteriyor ki yeni kurulan 10 işletmenin 9 u ilk 3 yıl içerisinde batıyor. İş kurmanın riskleri ile alakalı da yayınlar yapmıştım kendi kurduğum ilk işletmenin nasıl başarısızlıkla bittiğini detaylıca anlatmıştım fakat eğer ki şu an kafanızda bir iş fikri var ise yeni bir girişim yapmak istiyorsanız en doğru zaman başka bir kaynaktan geliriniz olduğu zamandır.

Belki öğrenci olup ailenizden gelir sağlıyor olabilirsiniz veya 9-5 bir çalışan olup bir kurumdan maaş kazanıyor olabilirsiniz. Bu alanlar yeni bir iş kurmak için en güzel alanlardır genellikle fakat pek çok insan okuldan sonra veya işten sonra arta kalan zamanda eğlenmek ve rahatlamak için aktiviteler yapmayı tercih ediyor. Bu konuyu bence en iyi anlatan kişi benimde uzun süredir takip ettiğim Başka Bir Şey kanalının kurucusu ve Edelkrone firmasının eski yöneticisi olan Kadir Köymen. Kendisinin bir grafik yardımıyla bu konuyu detaylıca anlattığı harika videoyuda sizler için bırakıyorum.

Umarım faydalı bilgiler sunabilmişimdir, bu arada tüm yayının yazılı metnine ve yayında kullandığım kaynaklara açıklamalar bölümündeki linkten ulaşabilirsiniz. En kısa sürede yeni yayınlarda görüşmek üzere kendinize çok iyi bakın hoşçakalın.

Citations (Alıntılar)

Hsu, A. (2022, January 12). New businesses soared to record highs in 2021. NPR. Retrieved January 19, 2023, from https://www.npr.org/2022/01/12/1072057249/new-business-applications-record-high-great-resignation-pandemic-entrepreneur

Janice, J. (2021, September 30). Pros and cons of working a full-time job. WOKEFORCEHUDDLE. Retrieved January 19, 2023, from https://wokeforcehuddle.com/pros-and-cons-of-working-a-full-time-job/

Dickinson, K. (2019, January 9). Pros and cons of a 9-to-5 lifestyle. The Washington Post. Retrieved January 19, 2023, from https://jobs.washingtonpost.com/article/pros-and-cons-of-a-9-to-5-lifestyle/

Kotashev , K. (2022, December 14). Startup failure rate: How many startups fail and why in 2023? RSS. Retrieved January 19, 2023, from https://www.failory.com/blog/startup-failure-rate