Çalıştığın firma seni hak ediyor mu?

Bugün biraz kariyer üzerine konuşalım istiyorum, özellikle yaptığınız iş her geçen gün sizi rahatsız etmeye başladıysa ve o işin veya firmanın size uygun bir yer olup olmadığıma henüz karar vermediyseniz doğru karar verebilmeniz için sorulması gereken 7 adet soruyu bugün sizler için hazırladım. İsterseniz hiç beklemeden yayına geçelim.

Bu arada ufak bir hatırlatma yaptığım yayınları beğeniyor ve destek olmak istiyorsanız patreon üzerinden bana destek olabilir veya dinlediğiniz platformlardan abone olarak yeni yayınlara anında ulaşabilirsiniz.

Kariyerinizde ilerlemek istiyorsanız veya kendi alanınızda uzmanlaşma hedefiniz var ise çalıştığınız firma ve insanlar bu konudaki en önemli etkenlerdir genellikle. Eğer çalıştığınız firmayı bırakmak ve yeni bir firmaya geçmek için doğru bir zaman olup olmadığını kestiremiyorsanız. Birazdan bahsedeceğim maddelerin her biri birer kırmızı bayrak yani herbiri sizin için bir uyarı. Eğer ki bu maddelerin yarısından fazlasına çalıştığınız iş yerinde maruz kalıyorsanız, çalıştığınız firma veya insanlar sizler için ideal olmayabilir.

1. Bir türlü gelmeyen terfi

3 yıl ve daha uzun bir süredir aynı firmada çalışıyorsanız ve yaptığınız işte iyi işler ortaya koymanıza rağmen hiç bir terfi alamadıysanız çalıştığınız firmayı yeniden gözden geçirmekte fayda var. Bazı firma ve yöneticiler ağlamayan bebeğe meme verilmez mantığı ile çalışanlarına yaklaşabiliyor, uzun süredir terfi almadıysanız veya çalıştığınız pozisyonda yükselemediyseniz bunu gündeme kendiniz getirmelisiniz. Ve buna rağmen herhangi bir yükselme belirtisi yoksa ne yazık ki bu o firma için ilk kırmızı bayrak.

2. Düzgün geri dönüşlerin olmaması

Doğrudan yöneticiniz performansınız hakkında geri bildirim sağlamıyorsa veya geri bildirim çok genelse ve aksiyon alınamaz bir geri bildirim ise, bu organizasyonda yükselmek ve bir profesyonel olarak büyümek oldukça zor. En iyi yöneticiler kariyer gelişiminizle ilgilenir ve düzenli olarak tavsiye ve rehberlik sunarlar ve eğer sizinki bunu yapmıyorsa, başka bir yere bakmak için doğru zaman gelmiş olabilir.

3. Yeni Bilgiler Öğrenemiyorsanız

Çok uzun süredir yeni bir şey öğrenmediyseniz veya sizi zorlayan ve geliştirmeye iten sorumluklar almadıysanız, buda bir kırmızı bayrak diyebiliriz. İşinizde her gün yeni bir şey öğrenmiyor olabilirsiniz, ancak temel becerilerinizi geliştirmeli ve yenilerini öğrenmelisiniz.

Elbette bunu yapmak için sadece çalıştığınız yerden değil kendi istek ve emeğinizide dahil etmelisiniz – örneğin, yeni bir projeye dahil olmayı istemek, ilgilendiğiniz kurslara kaydolmak veya alanınızla ilgili bir konferansa veya seminere katılmak. Fakat şu anki işinizde kendinizi geliştirebileceğiniz böyle fırsatlar yok ise , bu şirketin kariyer gelişiminize yatırım yapma konusunda ciddi olmadığının bir işaretidir.

4. Çok sık işten ayrılmalar oluyorsa

Meslektaşlarınızın çok uzun süre firmada barınmadığını fark ettiyseniz ve etrafınızdaki herkes özgeçmişlerini ve LinkedIn profillerini sürekli güncelliyorlar ise bu da bir kırmızı bayrak. Hoşnutsuz çalışanların (özellikle iyi çalışanların) çıkış yolu aradığını ve sık sık işten ayrıldığını fark etmeye başladığınızda, bu genellikle çalışmak için daha iyi yerler olduğunu gösterir ve muhtemelen seçenekleriniz vardır.

Tabiki, kimseyi körü körüne sürüyü takip etmeye teşvik etmiyorum, ancak bunu bir uyarı işareti olarak alın ve ayrılan arkadaşlarınıza neden devam etmemeyi tercih ettiklerini sorun. Yanıtları sizin durumunuz için de geçerli olabilir.

5. Piyasa değerinizden az kazanıyorsanız

Çoğu kişi iş arama sürecinde çalışacağı ücreti kırmaya çok fazla eğilimli oluyor. İşi kapabilmek için bu tür bir tavır sergilediyseniz dahi kendi piyasanızı yine de araştırmanızda fayda var. Payacale.com un yaptığı ankete göre çalışanların yüzde 25’nin işten ayrılma sebebi hakettikleri paranın karşılığını alamamaları imiş.

Eğer ki piyasa değerinizin altında çalışıyorsanız ve çalıştığınız firmaya bunu bilmesine rağmen herhangi bir ücret arttırımına gitmiyorsa buda aslında firmanın size hakettiğiniz değeri vermediğinin başka bir göstergesi.

6. Ruhsal ve fiziksel sağlığınız etkilenmeye başladıysa

Çoğu insan çalıştığı işten çok çalıştığı kişilerle anlaşabilmeyi çok daha zor buluyor. Eğer ki ruhsal dengeniz veya fiziksel sağlınız yaptığınız işten dolayı etkilenmeye başladıysa bu işte sizin için çok uygun olmayabilir. Tabiki her yeni başlayacağınız işletmede de bunun tekrarlanmayacağının garantisi yok fakat geldiğiniz son nokta artık sağlığınızı tehdit etmeye başladıysa başka işlere bakmanın zamanı gelmiş olabilir.

7. Yaptığınız işi sevmiyorsanız

Bununla ilgili aslında pek çok yayın yaptım, her iş size uyacak veya çalıştığınız her işi seveceksiniz diye bir şey yok. Dünya da milyarlarca insan yaptığı işi sevmiyor fakat geçim kaygısından dolayı çalışmaya devam ediyor. Şu an yaptığınız işi sizde sevmeyebilirsiniz ve yarın o işten ayrılmakta söz konusu olmayabilir fakat uzun vadeli bir plan yaparak kendinizi her gün bir spesifik bir alanda geliştirmeye başlayarak kendinize yeni bir kariyer inşa edebilirsiniz. İnternetin bizlere sunduğu bu olanağı kendi avantajınıza kolaylıkla çevirebilirsiniz.

Bazen bu yeni bir işe girmek veya kariyere başlamakta olmayabilir; belki kendi işinizi kurmakta isteyebilirsiniz. Bunun da en güzel yolu o alanda başarılı olmuş insanları araştırmak okumak onlarla iletişime geçebilmek.

Yeni bir iş kurmak veya kendinize farklı bir kariyer yaratmak için en doğru zaman tabiki çalıştığınız zaman. Çünkü gelir kaygısı yaşanılan dönemlerde bir insanın kendini geliştirmeye çalışması veya yeni bir iş kurması oldukça zor yapılmayacak çok kolay hataları dahi bu dönemde kolaylıkla yapabilirsiniz. Bende bu yollarsan geçmiş biri olarak ilk işletmemi açtığımda 4.5-5 ay hiç iş alamamıştım; ilk başta çok yüksek bir hedef ve çalışma çizgim varken 3 ay sonra ne iş olsa yaparıma dönmüştü o anki stres ile de hayattan hiç bir şeyden keyif alamamıştım. Fakat bu tür tecrübeler insana çok şey öğretiyor, bir daha buna benzer bir girişim yaptığınızda aynı hataya asla ve asla tekrarlamıyorsunuz çünkü çok fazla canınız yanarak bunı tecrübelemiş oluyorsunuz.

Yurt dışında da uzun bir dönem işsiz kaldığım başka bir dönem olmuştu yönetici pozisyonları ile iş aramaya başlayıp 3. Ayın sonunda stajyerliğe kadar düşmüştüm. Bu anları yaşamayan birinin bunları anlaması oldukça zor tabiki. Fakat şu an bir işiniz varsa yeni bir şey denemekte istiyorsanız bu yeni bir kariyer de veya yeni bir girişimde olabilir; sahip olduğunuz şu durumdan çok iyi faydalanabilirsiniz.

Başarı her zaman uzun vadeli planları ve istikrarı takip eder. Eğer ki yaptığınız işi inanılmaz şekilde sevseydiniz şu dakikaya kadar bu yayını dinlemezdiniz. Ve eğer bu yayını dinliyor ve bu kanalı takip ediyorsanız sizin içinizde olduğunuz durumdan sizi çok daha ileri taşıyabilecek o potansiyel kesinlikle var. Ve umarım o potansiyeli boşa harcamayıp her gün kendinizi bir adım daha ileri taşımayı başarabilirsiniz.

Umarım sizlere faydalı bilgiler sunabilmişimdir bu arada tüm yayının yazılı metnine ve yayında kullandığım kaynaklara açıklamalar bölümünden ulaşabilirsiniz. En kısa sürede başka yayınlarda görüşmek üzere kendinize çok iyi bakın hoşçakalın.

---

Citations (Alıntılar)

Rahil, L. (2021, September 22). 10 signs that it might be time to quit your job. Medium. Retrieved December 8, 2022, from https://medium.com/the-post-grad-survival-guide/10-signs-that-it-might-be-time-to-quit-your-job-18bef8f79b4a

Herrity, J. (2022, May 27). 15 signs it’s time to quit your job | indeed.com – indeed career guide. Retrieved December 9, 2022, from https://www.indeed.com/career-advice/career-development/signs-it’s-time-to-quit-your-job